人力資源管理專業(yè)比較好的大學(xué)是南開大學(xué)、西南財經(jīng)大學(xué)、首都經(jīng)濟貿(mào)易大學(xué)、西安工業(yè)大學(xué)、湖南工學(xué)院等，這些學(xué)校的人力資源管理專業(yè)是教育部批準(zhǔn)的國家特色專業(yè)，應(yīng)該會更好，以下為具體名單，我希望對您有所幫助。

填寫高考申請表時，人力資源管理專業(yè)怎么樣、就業(yè)方向有哪些、主要學(xué)習(xí)什么是廣大考生、家長朋友們都非常關(guān)心的問題，以下為相關(guān)介紹，我希望對您有所幫助。

1、培訓(xùn)目標(biāo)

本專業(yè)培養(yǎng)德、智、體、藝、技全面發(fā)展，掌握扎實的科學(xué)文化基礎(chǔ)和人力資源管理和人力資源服務(wù)知識，能夠為各類企事業(yè)單位開展人力資源管理和人力資源服務(wù)，具有工匠精神和信息素養(yǎng)，能夠從事組織內(nèi)的招聘管理工作、培訓(xùn)管理、員工關(guān)系管理、薪酬福利管理、績效管理、在人力資源共享服務(wù)中心和第三方人力資源服務(wù)機構(gòu)工作的高素質(zhì)技術(shù)技能人員。

2、就業(yè)方向

適用于人力資源管理和人力資源服務(wù)領(lǐng)域的職業(yè)，招聘管理、培訓(xùn)管理、員工關(guān)系管理、薪酬考核管理、人力資源共享服務(wù)中心及第三方人力資源服務(wù)崗位（群）。

3、主要專業(yè)能力要求

有過濾器、面試、招募、招聘結(jié)果評價及其他能力；

進行培訓(xùn)需求分析、培訓(xùn)計劃制定、培訓(xùn)流程管理、培訓(xùn)效果評估、轉(zhuǎn)變培訓(xùn)結(jié)果的能力；

具有制定績效計劃的能力、協(xié)助制定績效考核指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)、績效考核結(jié)果匯總分析、能夠配合進行反饋訪談和應(yīng)用評估結(jié)果；

能夠進行工資核算和社會保險、住房公積金申報、征收、調(diào)動等業(yè)務(wù)運作以及進行崗位評估和協(xié)助設(shè)計薪酬體系的能力；

具備辦理相關(guān)調(diào)動、調(diào)動手續(xù)和處理勞動爭議的能力；

人事代理、勞務(wù)派遣、介紹工作、能夠提供職業(yè)指導(dǎo)和其他服務(wù)；

熟練使用office軟件進行文檔編輯、解決方案演示、數(shù)據(jù)分析等運營能力；

有能力適應(yīng)數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展新需求；

探究式學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)和可持續(xù)發(fā)展能力。

4、主要專業(yè)課程及實踐培訓(xùn)

專業(yè)基礎(chǔ)課程：管理基礎(chǔ)、經(jīng)濟學(xué)基礎(chǔ)、勞動經(jīng)濟基礎(chǔ)、統(tǒng)計與大數(shù)據(jù)技術(shù)、適用法律依據(jù)、營銷、組織行為管理。

專業(yè)核心課程：人力資源管理基本技能、招聘與考核、培訓(xùn)管理、績效管理、薪資管理、員工關(guān)系管理、勞動法理論與實踐、人力資源服務(wù)。

實習(xí)培訓(xùn)：聯(lián)系真實的專業(yè)場景或工作情境，校內(nèi)外招聘實施、培訓(xùn)實施、績效考核、計算工資、員工調(diào)動及調(diào)動處理實務(wù)培訓(xùn)。校企合作企業(yè)人力資源部門和地方公共人才服務(wù)機構(gòu)、商業(yè)人力資源服務(wù)公司等單位開展在職實習(xí)。

5、專業(yè)證書示例

職業(yè)技能等級證書：人力資源共享服務(wù)、薪資管理、人力資源數(shù)字化管理

6、繼續(xù)專業(yè)的例子

高職院校繼續(xù)本科專業(yè)舉例：人力資源管理、企業(yè)數(shù)字化管理

繼續(xù)常規(guī)本科專業(yè)示例：人力資源管理